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尽管距离新学年还有小半年时间，法国小学教师工会已经开始担心“教师荒”噩梦重演。近日，法国最大的小学教师工会Snuipp-FSU发布警告称，如果再不改善教师待遇和工作条件，今年9月新学年教师短缺将不可避免。
据欧洲时报报道，Snuipp-FSU秘书长兼发言人达维德称，法国小学教师岗位越来越缺乏吸引力，近年报名教师资格考试的人数严重不足。“进入最终口试阶段的候选人更少，9月新学年法国8000个小学教师岗位预计将有1000个无人问津。”眼下，法国凡尔赛学区有1285个教师岗位空缺，但只有833名应聘者；克雷代伊学区有1120个空缺岗位，进入最后口试的仅有740名。
尼斯一所学校校长莱拉表示，教师短缺的状况在法国普遍存在，其中63%面临“至少缺少一名教师”的情况。由于缺乏师资，许多在岗教师的工作量远超负荷，而原本能搭把手的代课教师也同样匮乏。
“教师工资太低，工作条件也不断恶化。”达维德认为教师的境况相当糟糕并且已经持续多年。法国教育部部长帕普·恩迪亚耶也认同这一说法，他表示教师职业的吸引力在持续下降，法国面临严重的教师短缺问题。
为提高教师岗位吸引力，法国政府曾出台过一些援助措施，包括将新入职的教师工资提高至2000欧元。但在达维德看来这些措施“远远不够或未被落实”。“我们没有看到马克龙总统所承诺的给所有级别教师的10%加薪。”达维德说。
据了解，上世纪90年代，法国新入职教师的工资约为最低工资的2倍，但眼下已降至1.1倍。经合组织数据显示，目前法国教师的法定工资普遍低于经合组织与欧盟的平均水平。2021年法国提前离职的教师有2286人，约为10年前的4倍。
9月“教师荒”尽管还没有迫在眉睫，但法国的应对计划已经开始实施。其中，克雷代伊学区6月就将开始招聘500名合同工教师。对此，Snuipp-FSU工会表示遗憾，因为合同工的培训普遍不足，仓促上岗的教师教学质量令人担忧。去年9月，3000多名合同工教师仅经过4天“速成培训”就上岗。而工会早就警告过，这些合同工将无法应对“教师职业的现实”。在凡尔赛学区下辖的Val-de-Marne省，去年招聘的近50名合同教师今年都已经辞职，今年该省仍将面临“教师荒”卷土重来。
新民晚报记者 梅璎迪
